न्युयोर्क – यो काम खोज्नका लागि कठिन समय हो। अहिलेको आर्थिक अनिश्चितताका कारण धेरै कम्पनीहरूले नयाँ भर्ना नगर्ने वा सीमित रूपमा मात्र गर्ने नीति अपनाएका छन् । तर, ठुला मात्रामा जागिर कटौतीहरू भइरहेका छन् जसले कामदारहरूमा तनाव बढाएको छ ।

कुनै कम्पनीहरूले सञ्चालन खर्च वृद्धिलाई जिम्मेवार देखाएका छन्, विशेष गरी राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्पका नयाँ शुल्क र उपभोक्ता खर्चमा आएको परिवर्तनका कारण । केही कम्पनीहरूले आफ्नो संरचनामा व्यापक परिवर्तन गरिरहेका छन् भने, जस्तै अमेजनले कृत्रिम इंटेलिजेन्समा लगानी बढाउँदै छ ।

सङ्घीय कर्मचारीहरूले पनि ठुलो अनिश्चितताको सामना गरिरहेका छन्। वर्षको सुरुमा धेरै संघीय जागिर काटिएको थियो, र हालै सरकारको ४३ दिन लामो शटडाउनले पनि प्रभावित गरेका थिए ।

लेबर विभागले सेप्टेम्बरमा ११९,००० नयाँ जागिर थपिएको रिपोर्ट गरेको छ, तर अगस्टमा केही जागिरहरू गुमेको पनि देखाएको छ। महिला र जातीय अल्पसंख्यकहरूमा बेरोजगारी धेरै देखिएको छ।

ठुला कम्पनीहरूले हालै धेरै कर्मचारी कटौती गरेका छन्। Verizon ले १३,००० भन्दा बढी कर्मचारीलाई कटौती गरेको छ। General Motors ले १,७०० कर्मचारीलाई छुट्याएको छ । Paramount ले आफ्नो आठ अर्ब डलरको मर्जर पछि २,००० वा १०% कर्मचारी कटौती गर्ने योजना बनाएको छ । Amazon ले १४,००० जना कार्यालय कर्मचारीलाई कटौती गर्ने बताएको छ । UPS, Target, Nestlé, Lufthansa, Novo Nordisk, ConocoPhillips, Intel, Microsoft, र Procter & Gamble पनि विशाल मात्रामा जागिर कटौती गरिरहेका छन् ।

यी कटौतिहरूले कामदारहरूको चिन्ता बढाएको छ र काम बजारमा अस्थिरता ल्याएको छ।